📢 UMI 2026 INFONAVIT: valor oficial, fechas clave y actualización en CONTPAQi Nóminas® y Personia®
- 21 ene
- 3 Min. de lectura
El INFONAVIT ya publicó de manera oficial la Unidad Mixta INFONAVIT (UMI) para el ejercicio 2026, información clave para empresas, despachos contables y responsables de nómina en México.
En este artículo te explicamos:
✅ Cuál es el valor oficial de la UMI 2026
📅 Desde cuándo aplica
⚙️ Cómo se actualiza automáticamente en CONTPAQi Nóminas® y CONTPAQi Personia®
📊 Qué otras tablas se actualizan a partir de febrero de 2026
🧠 Qué debes revisar en tu nómina para evitar diferencias
📌 ¿Qué es la UMI y por qué es importante en la nómina?
La Unidad Mixta INFONAVIT (UMI) es una referencia económica utilizada principalmente para:
Actualización de créditos INFONAVIT
Cálculo de descuentos por vivienda
Parámetros relacionados con obligaciones patronales
Aunque no sustituye al salario mínimo, sí impacta directamente en los cálculos de nómina, especialmente en trabajadores con crédito INFONAVIT activo.
💰 Valor oficial de la UMI 2026
INFONAVIT confirmó que la UMI para 2026 queda de la siguiente manera:
UMI diaria: $100.81 pesos
Vigencia: A partir del 01 de enero de 2026
📌 Importante:Este valor es el mismo que se aplicó en 2024 y 2025, por lo que no hay incremento para este año.
⚙️ Actualización automática en CONTPAQi®
CONTPAQi ya contempló esta publicación y la actualización se realiza automáticamente, sin necesidad de intervención manual.
🔹 CONTPAQi Nóminas®
📅 Disponible el mismo día
⏰ A partir de las 16:00 hrs (TCM)
🔄 Actualización automática y en línea
🔹 CONTPAQi Personia®
📅 Disponible el mismo día
⏰ A partir de las 22:00 hrs (TCM)
📂 Registro histórico
En ambos sistemas se mostrarán 3 registros con el mismo valor de UMI:
2024
2025
2026 (01/01/2026)
Esto permite conservar el histórico tal como lo indica INFONAVIT, algo clave para auditorías y revisiones.
🧾 UMA y Subsidio para el empleo (vigentes desde febrero 2026)
Concepto | Nuevo valor | Entrada en vigor |
UMA | $117.31 | 01/02/2026 |
Subsidio para el empleo | $535.65 | 01/02/2026 |
🧮 Cuota patronal de Cesantía y Vejez – Zona General
Rango | Importe inicial | Porcentaje |
1.00 SM* | 0 | 3.150% |
1.01 SM a 3.00 UMA | 315.0431504 | 6.026% |
3.01 a 3.50 UMA | 353.1031 | 6.361% |
3.51 a 4.00 UMA | 411.7581 | 6.613% |
4.01 UMA en adelante | 470.4131 | 7.513% |
🧮 Cuota patronal de Cesantía y Vejez – Zona Fronteriza
Rango | Importe inicial | Porcentaje |
1.00 SM* | 0 | 3.150% |
1.01 SM a 4.00 UMA | 440.8744087 | 6.613% |
4.01 UMA en adelante | 470.4131 | 7.513% |
⚠️ Recomendaciones clave para empresas y despachos
Aunque CONTPAQi realiza la actualización automáticamente, es altamente recomendable:
✔️ Validar una prenómina después del 1 de febrero
✔️ Revisar empleados con crédito INFONAVIT activo
✔️ Confirmar zona aplicada (General o Fronteriza)
✔️ Verificar que los cálculos coincidan con las tablas vigentes
Esto ayuda a evitar diferencias, ajustes posteriores o aclaraciones con el IMSS / INFONAVIT.
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¿La UMI 2026 aumentó?
No. Se mantiene en $100.81 diarios, igual que en 2024 y 2025.
¿Desde cuándo aplican las nuevas tablas de cesantía y vejez?
Sí, tanto en Nóminas® como en Personia®, en los horarios indicados.
¿Debo hacer algo manualmente?
A partir del 01 de febrero de 2026.
¿La actualización es automática en CONTPAQi?
No, pero sí es recomendable validar prenómina y cálculos.
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