SUA 3.7.1 Los 2 cambios clave que debes conocer en 2026
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El Sistema Único de Autodeterminación (SUA) es una herramienta crítica en la operación mensual de cualquier patrón o despacho contable.
No es solo un sistema más: es el responsable de determinar correctamente las cuotas obrero-patronales al IMSS y las aportaciones y amortizaciones al INFONAVIT.
La versión 3.7.1 no es una actualización estética. Es una actualización funcional que impacta directamente la clasificación de pagos y la correcta determinación de importes.
A continuación, te explicamos los 2 cambios principales y qué significan en la práctica.
1️⃣ Actualización de honorarios de notificación del INFONAVIT
La versión 3.7.1 incorpora la actualización de los importes relacionados con honorarios de notificación del INFONAVIT, conforme a los criterios vigentes para 2026.
¿Qué significa esto?
Cuando existe una notificación relacionada con créditos de vivienda —por ejemplo, diferencias o ajustes— el INFONAVIT puede generar cargos adicionales por concepto de notificación.
Si estos importes no están correctamente parametrizados en el SUA:
Se pueden generar diferencias en el pago.
Puede haber inconsistencias contra el portal empresarial.
Se corre el riesgo de aclaraciones o requerimientos.
¿Qué cambia con 3.7.1?
La versión ajusta los importes internos del sistema para que:
✔ Los cálculos reflejen los valores actualizados.
✔ Las amortizaciones no presenten diferencias contra el INFONAVIT.
✔ Se mantenga coherencia en la determinación mensual.
Impacto práctico para tu empresa o despacho
Si gestionas trabajadores con crédito INFONAVIT activo, esta actualización es relevante.
Si manejas amortizaciones masivas, reduce el riesgo de errores.
Evita diferencias acumulativas que después generan aclaraciones.
En otras palabras: Es una actualización preventiva que protege la consistencia del cálculo.
2️⃣ Nuevo Tipo de Documento: “05 – Responsabilidad Solidaria 15A”
Este es el cambio más operativo de la versión.
Se incorpora en el catálogo del SUA el tipo de documento:
05 – Responsabilidad Solidaria del Artículo 15A
¿Qué es el Artículo 15A?
El artículo 15A de la Ley del Seguro Social regula los casos de responsabilidad solidaria, particularmente en esquemas donde existe intermediación laboral, prestación de servicios especializados o subcontratación.
Cuando hay diferencias o pagos extemporáneos relacionados con este tipo de figura, ahora el SUA permite clasificarlos correctamente bajo este nuevo tipo de documento.
¿Por qué es importante?
Antes, muchos pagos extemporáneos o ajustes bajo esta figura podían clasificarse de manera menos precisa.
Ahora:
✔ Se identifican correctamente los pagos relacionados con responsabilidad solidaria.
✔ Se mejora la trazabilidad en auditorías.
✔ Se evita mezclar diferencias ordinarias con obligaciones bajo 15A.
Esto es especialmente relevante para:
Empresas que prestan servicios especializados.
Grupos empresariales.
Empresas que han tenido revisiones o determinaciones de diferencias.
¿Es obligatorio actualizar?
Técnicamente, el IMSS recomienda operar siempre con la versión vigente.
Operativamente, si:
Manejas créditos INFONAVIT activos.
Tienes escenarios de responsabilidad solidaria.
Deseas evitar diferencias futuras.
Entonces sí es altamente recomendable actualizar.
Recomendaciones técnicas antes de instalar
Respaldar la base de datos del SUA.
Verificar parámetros de UMA y salario mínimo.
Validar después de instalar que la versión indique 3.7.1.
Realizar un cálculo de prueba antes de generar el archivo de pago.
La versión 3.7.1 del SUA no trae cambios visuales llamativos, pero sí ajustes que fortalecen:
La precisión en amortizaciones INFONAVIT.
La correcta clasificación de pagos bajo responsabilidad solidaria.
Son cambios silenciosos, pero estratégicos.
Y en materia de seguridad social, los errores pequeños son los que más caro cuestan.