19 de ago de 20224 min.

Reporte SISUB en CONTPAQi Nóminas

Actualizado: 23 de mar de 2023

Se incluye el nuevo reporte SISUB (Sistema de Información de Subcontratación), que es el medio electrónico que permite a los patrones cumplir con lo establecido en el artículo 29 Bis de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, aplicable a personas físicas y morales que se encuentren registradas en términos del artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para llevar a cabo la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas.

Con este reporte te será más fácil el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 29 Bis de la Ley del Infonavit para el envío de la información de aquellos patrones que obtuvieron el Registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.


 
Importante:
 
Los sujetos obligados deberán enviar la información de acuerdo con lo dispuesto en la Ley del Infonavit, así como la información de los contratos y de los trabajadores que estuvieron vinculados a esos contratos en el periodo que se reporta, incluyendo los datos del beneficiario del servicio del esquema de subcontratación.
 

La información de los trabajadores a que se refiere el artículo 29 Bis de la Ley, será de aquellos que se pongan a disposición del beneficiario y que estén vinculados con un Número de Registro Patronal.

¿Cuándo debes cumplir?

La obligación de presentar la información ante el Infonavit de manera cuatrimestral y subsecuente de acuerdo con el siguiente calendario.

El vencimiento estará condicionado a lo dispuesto en el penúltimo párrafo del artículo 12 del Código Fiscal de la Federación (si el último día del plazo o en la fecha determinada las oficinas ante las que se vaya a hacer el trámite están cerradas durante el horario normal de labores o se trata de un día inhábil, se prorrogará el plazo hasta el siguiente día hábil. También se prorrogará el plazo hasta el siguiente día hábil cuando sea viernes el último día del plazo en que se deba presentar la declaración respectiva).

Marco normativo

Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores: Artículo 29 Bis.


 
Recuerda:
 
Si deseas consultar mayor información sobre el ICSOE, podrás consultar la siguiente liga: SISUB
 
Así mismo, podrás consultar los aspectos generales del proceso a realizar: Preguntas frecuentes
 

Configuración

Al ingresar al menú Reportes, en el submenú Otros reportes, dentro de la ventana Reportes de CONTPAQi® Nóminas, podrás seleccionar el reporte SISUB DETALLE DE TRABAJADORES.rtw, que te ayudará a obtener la información de los trabajadores relacionados con los contratos que solicita el Infonavit:

Al ejecutar el reporte SISUB_Detalle_Trab.rtw, se genera un archivo en Excel® que contiene la información necesaria de tus empleados:

A continuación, te explicamos a detalle cada sección del reporte SISUB detalle trabajadores:

Parámetros de búsqueda

  • Registro Patronal:

Es el registro patronal dado de alta en el IMSS al cual están relacionados tus empleados.

  • Departamento inicial / Departamento final:

Podrás elegir si deseas consultar la información de un departamento en específico o si deseas hacerlo de forma general, incluyendo todos los departamentos dados de alta en tu empresa.

  • Puesto inicial / Puesto final:

Podrás elegir si deseas consultar la información de un puesto en específico o si deseas hacerlo de forma general, incluyendo todos los puestos dados de alta en tu empresa.

  • Tipo de periodo:

Visualizarás los tipos de periodo que tengas dados de alta en tu empresa:

  • Semanal

  • Catorcenal

  • Quincenal

  • Mensual

  • Extraordinario

  • Cuatrimestre:

Debes indicar el cuatrimestre del cual enviarás la información al IMSS:

  • Enero - Abril

  • Mayo - Agosto

  • Septiembre - Diciembre

  • Ejercicio:

Podrás seleccionar el ejercicio que deseas consultar la información de tus empleados; toma en cuenta que, deberás tener historial del ejercicio en tu empresa.

  • Considerar Aguinaldo y Prima Vacacional:

Hoja SISUB - Detalle trabajadores:

Visualizarás el detalle de cada uno de los empleados que hayan prestado sus servicios en el bimestre que coincide con los filtros de búsqueda asignados previamente.

En esta hoja podrás consultar la información de las siguientes columnas:

  • Información de los trabajadores:

  • Determinación del salario base de aportación:

Consideraciones

  • Se generará un movimiento por cada empleado que haya prestado sus servicios en el bimestre seleccionado.

  • En un mismo bimestre, no se duplicarán los empleados.

  • Para determinar los periodos que intervienen en el bimestre, se toma en cuenta la configuración del periodo: Inicio bimestre y fin de bimestre.

  • Los empleados que se mostrarán son los que hayan estado activos en el bimestre seleccionado, es decir, que hayan estado laborando en al menos un día de los que abarca el bimestre.

  • Las columnas que se muestran en amarillo, son editables.


 
Nota:
 

 
Se recomienda mandar cuatrimestres ya autorizados, para que la información enviada del último periodo no cambie por un recálculo de nómina.
 

Botón - Exportar a CSV:

Al hacer clic en el botón Exportar a CSV , se genera un archivo CVS que podrás cargar en el portal del Infonavit.

Por omisión, el archivo se guarda en la siguiente ruta:

C:\Compac\Empresas\ctNombre_Empresa\REPSE\sisub\RFCEmpresa_sisub_trab_ejercicio_NumCuatrimestre.csv

Por ejemplo: HEVS000000BQ0_sisub_trab_2021_1.csv

El archivo a exportar a CSV, se genera con base al layout Layout de trabajadores CSV.csv, que podrás consultar en la carpeta de Reportes de Nóminas, en la siguiente ruta: C:\Compac\Empresas\Reportes\NOMINAS

Hoja Datos empleados:

Visualizarás los datos de los empleados por cada bimestre.

En esta hoja podrás consultar la información de las siguientes columnas:

El orden de los registros será por NSS, Registro patronal y Bimestre, que se visualizarán en forma ascendente.

Hoja Conceptos:

Esta hoja es únicamente informativa; aquí encontrarás el listado de conceptos que se consideran para el monto de percepciones fijas y monto de percepciones variables.

#Nominas

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